Arbeitssicherheit Beratung
Die Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitenden ist in jedem Unternehmen oberste Priorität und darüber hinaus gesetzlich verankert.
Um dem Ziel, ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen, nachzugehen, bietet procon Managementberatung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an, wobei wir uns auf die ISO 45001 und das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) beziehen. Somit stellen wir die richtigen Abläufe bei der Implementierung sowie Umsetzung dieser Gesetze für Sie sicher.
Unser Angebot für Sie:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Implementierung eines Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems.
Externe Sicherheitsfachkraft (SFK)
Gemäß §3 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG).
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Implementierung eines Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems.
Sichere und gesunde Arbeitsplätze – nachhaltig und rechtssicher führen
Die Investition in den Aufbau von AGS-Managementsystemen stellt eine zunehmende Forderung an Unternehmen dar. Durch wirksame AGS-Managementsysteme wird die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessert. Der aktuelle Standard hierzu ist die ISO 45001. Ziel ist die Implementierung eines AGS-Managementsystems mit anschließender Zertifizierung. In Integrierten Managementsystemen können die Synergien optimal genutzt werden (bei Dokumentelenkung, Abwicklung von Audits und Managementbewertung, Verbesserungs-Prozess, etc.).
Leistungen der procon
- Definition der AGS-Politik in Abstimmung mit der bestehenden Politik des Unternehmens
- Durchführung einer GAP-Analyse
- Ermittlung und Bewertung von Gefährdungen
- Unterstützung bei der Ermittlung rechtlicher Verpflichtungen
- Bestimmung des Soll-Zustands unter Berücksichtigung der Forderungen der ISO 45001 sowie der wirtschaftlichen Überlegungen des Unternehmens
- AGS-Managementsystem planen und einführen
- Training und Information der Mitarbeitenden
- Planung und Durchführung der integrierten Audits und Management-Reviews zur Erstbewertung der Systemwirksamkeit
Nutzen für Kund*innen
- Vermeidung von Arbeitsunfällen und den damit verbundenen Ausfällen
- Höhere Mitarbeitendenzufriedenheit und Motivation
- Erhöhte Rechtssicherheit durch Wahrnehmung der zu erfüllenden Gesetze und Rechtsvorgaben
- Verbesserter Marktzutritt durch Nachweis eines AGS-Managementsystems
- Optimale Zusammenarbeit mit Behörden und verbessertes Image durch sichtbar sichere und gesunde Arbeitsweisen
- Präventives, vorausschauendes Handeln im Gegensatz zum bloßen Reagieren auf externe Anforderungen
- Nutzung der Systemsynergien mit bestehenden Managementsystemen im Unternehmen (Qualitäts-, Energie-, Umweltmanagementsysteme, etc.)
Externe Sicherheitsfachkraft (SFK) auf Abruf
Gemäß §3 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
- Sorge tragen für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden in Bezug auf alle Aspekte, die die Arbeit betreffen.
- Treffen aller erforderlichen Maßnahmen, die zum Schutz des Lebens, der Gesundheit und zur Verhütung arbeitsbedingter Gefahren für die Mitarbeitenden dienen.
- Information und Unterweisung, sowie Bereitstellung einer geeigneten Organisation und erforderlichen Arbeitsmittel.
- Beratung und Unterstützung durch eine externe (SFK) Sicherheitsfachkraft zur Erfüllung der Pflichten der Arbeitgeber*innen.
Leistungen der procon
- Überprüfungen hinsichtlich rechtlicher Auflagen des ArbeitnehmerInnenschutzes
- Durchführung von Begehungen – dokumentierte Fotoprotokolle
- Prüfung betriebsinterner Prozesse
- Evaluierung von Gefahren und Risiken – Arbeitsplatzevaluierung
- Unterstützung bei der Erstellung der Gesundheitsschutzdokumente
- Nachevaluierungen von Arbeitsunfällen
- Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen
- Organisation und Durchführung von Unterweisungen
- Durchführung von Schulungen im Rahmen des Gesundheitsschutzes
- Bei Bedarf: Unterstützung beim Aufbau eines Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Managementsystems nach ISO 45001 (siehe eigenes Produkt)
Nutzen für Kund*innen
- Pflichterfüllung gegenüber der Gesetzgebung
- Entlastung der Geschäftsleitung bzw. der ASGS-beauftragten Person
- Außenstehende Betrachtungsweise
- Organisierter Arbeitnehmer*innenschutz
- Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen
- Minimierung / Vermeidung von Unfällen
- Reduzierung von Krankenständen
- Beitrag zum Wohlbefinden der Arbeitnehmenden
